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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Servicios Médicos
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Servicios Médicos dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo en una institución de salud líder. El candidato ideal será responsable de supervisar y coordinar las actividades diarias relacionadas con la prestación de servicios médicos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia. Este rol es fundamental para garantizar una atención óptima a los pacientes y una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos médicos y administrativos. El Coordinador de Servicios Médicos trabajará en estrecha colaboración con médicos, enfermeros, personal administrativo y otros profesionales de la salud para optimizar los procesos y mejorar la experiencia del paciente. Además, será responsable de gestionar recursos, planificar horarios, y asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas y externas. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y exigente. Si tienes pasión por la salud pública y la gestión eficiente de servicios médicos, esta es una oportunidad para crecer profesionalmente y hacer una diferencia significativa en la comunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar las actividades diarias de los servicios médicos.
- Gestionar la comunicación entre departamentos médicos y administrativos.
- Planificar y organizar horarios del personal médico y de apoyo.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Gestionar recursos materiales y humanos para optimizar la atención al paciente.
- Implementar mejoras en procesos y procedimientos internos.
- Monitorear indicadores de desempeño y elaborar reportes.
- Capacitar y apoyar al personal en sus funciones.
- Resolver conflictos y problemas operativos que surjan.
- Colaborar en la planificación estratégica del área médica.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en áreas relacionadas con salud o administración.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de servicios médicos.
- Conocimiento de normativas sanitarias y protocolos clínicos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Manejo de software de gestión hospitalaria.
- Orientación al detalle y a la calidad del servicio.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Compromiso con la ética profesional y confidencialidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en coordinación de servicios médicos?
- ¿Cómo maneja la comunicación entre diferentes departamentos?
- Describa una situación en la que haya mejorado un proceso en su área de trabajo.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas y estándares?
- ¿Está familiarizado con algún software de gestión hospitalaria?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre el personal?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios rotativos o flexibles?
